“Iklan membuat Anda dikenal hari ini. Penghargaan membuat Anda diingat selamanya.”
— GP Herry SaputroDalam dunia bisnis yang serba cepat, banyak hal datang dan pergi layaknya tren media sosial. Satu kampanye viral dapat mengangkat nama seseorang dalam semalam, namun mudah terlupakan keesokan harinya. Ada satu bentuk pengakuan yang melampaui waktu dan tetap relevan bertahun-tahun kemudian: penghargaan (award).
Menurut GP Herry Saputro, penghargaan bukan sekadar selebrasi sesaat, melainkan investasi reputasi jangka panjang yang membangun warisan profesional seorang individu maupun brand. “Kalau iklan berhenti ketika dana habis, penghargaan terus bekerja bahkan saat Anda tidur,” ujarnya.
Daya Tahan Reputasi Melampaui Iklan
Iklan berfungsi menarik perhatian, namun durasinya terbatas. Begitu kampanye berakhir, pesan perlahan memudar. Sebaliknya, penghargaan menciptakan jejak reputasi yang terus hidup — di pemberitaan, di profil profesional, dan di ingatan publik.
“Satu penghargaan bisa menjadi identitas baru,” kata Herry. “Setiap kali nama Anda disebut, publik mengingat prestasi itu. Dan efeknya tidak punya batas waktu.”
Dalam psikologi komunikasi, penghargaan berperan sebagai anchor of credibility — jangkar yang menjaga persepsi positif publik tetap kuat meskipun waktu berjalan.
Legacy Dimulai dari Pengakuan
Setiap pemimpin, pengusaha sukses, atau figur berpengaruh memiliki satu kesamaan: mereka diakui.
“Pengakuan adalah langkah pertama menuju legacy,” tegas Herry. “Tanpa pengakuan, kontribusi bisa hilang bersama waktu.”
Melalui penghargaan, nilai seperti integritas, dedikasi, dan inovasi tidak hanya dirayakan, tetapi juga diabadikan. “Penghargaan menjadikan nama Anda bagian dari sejarah — bukan hanya bagian dari tren,” ujarnya.
Efek Jangka Panjang bagi Brand dan Individu
Herry menjelaskan bahwa penghargaan menciptakan efek jangka panjang yang memberi nilai berlapis bagi brand:
- Efek Reputasi
Penghargaan memperkuat posisi di pasar, meningkatkan keyakinan dan loyalitas publik.- Efek Media
Liputan penghargaan tetap muncul di mesin pencari dan menjadi referensi kredibilitas bertahun-tahun kemudian.- Efek Internal
Karyawan merasa bangga, loyalitas meningkat, dan produktivitas bertumbuh karena bekerja di perusahaan yang diakui publik.- Efek Personal & Spiritual
Penerima merasa dihargai bukan hanya atas hasil, tetapi juga atas perjalanan dan nilai yang dibawa.“Award itu bukan sekadar simbol kemenangan, tapi pengingat perjalanan yang penuh makna.”
— GP Herry SaputroMembangun Narasi Jangka Panjang Melalui Award
Penghargaan juga memainkan peran penting dalam membentuk narasi jangka panjang sebuah brand. “Setiap penghargaan adalah bab dalam kisah besar Anda,” ujar Herry. “Kisah yang bisa diceritakan kembali kepada publik, investor, karyawan, dan generasi berikutnya.”
Karena itu, ia mendorong penerima penghargaan untuk mendokumentasikan momen tersebut secara profesional melalui video, buku, dan media resmi. “Jangan biarkan penghargaan berhenti di panggung,” pesannya. “Ubah menjadi bahan cerita, inspirasi, dan warisan yang bisa diteruskan.”
Dari Personal Achievement ke Public Legacy
Menurut Herry, penghargaan sejati bukan hanya tentang siapa yang menang, melainkan dampaknya bagi orang lain. “Kalau penghargaan hanya berhenti di diri Anda, nilainya kecil,” katanya. “Tapi jika penghargaan itu menginspirasi orang lain untuk ikut berprestasi, itu baru namanya legacy.”
Ia menyebut konsep ini sebagai “Award Beyond Self” — penghargaan yang tidak berhenti pada simbol, tetapi menjadi gerakan nilai. Pada akhirnya, legacy tidak hanya diukur dari trofi di lemari, tetapi dari pengaruh yang ditinggalkan.
Penghargaan sebagai Aset Reputasi
Di dunia profesional, penghargaan berfungsi sebagai aset komunikasi jangka panjang. Setiap kali nama muncul di ruang publik, sertifikat penghargaan menjadi bukti kredibilitas yang sah.
“Investor, media, dan pelanggan memperhatikan track record Anda,” jelas Herry. “Dan award adalah bukti tertulis bahwa Anda pernah diakui oleh dunia.”
Dikenal pula sebagai Entrepreneur, Author, dan “Provokator Mind”, ia menegaskan bahwa penghargaan membangun equity of trust — modal kepercayaan yang menambah nilai sebuah brand, bahkan ketika melewati masa sulit.
Refleksi: Meninggalkan Jejak, Bukan Sekadar Jejak Digital
Herry menutup dengan refleksi yang mengena:
“Kita semua akan meninggalkan jejak — tapi pilihlah jejak yang berarti.”
Baginya, penghargaan memberi manusia dan brand kesempatan untuk menulis sejarahnya sendiri. Ia bukan hanya hasil kerja keras, tetapi pengakuan yang membuat usaha itu patut diingat.
“Award adalah jembatan antara kerja keras dan keabadian.
Ia tidak hanya mengangkat nama Anda hari ini, tapi menjaga agar nama itu tetap hidup di masa depan.”
— GP Herry Saputro
